Уважаемые коллеги и гости сайта,
мы рады приветствовать Вас на профсоюзной страничке нашего
МБОУ ООШ №31 имени П. Н. Свитко!
Наш девиз: «Ни шагу назад,
Ни шагу на месте,
А только вперед,
И только все вместе!»
Организаторская работа комиссий профсоюзного комитета:
по социально-правовым вопросам:
- подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым проблемам;
- рассмотрение на заседаниях профсоюзного комитета представлений администрации по социально-трудовым вопросам, предусмотренным Трудовым кодексом РФ (согласование, дача мотивированного мнения и т.д.);
- обсуждение социально-трудовых проблем на заседаниях профкома и комиссии профсоюзного комитета (вопросы тарификации, аттестации, условия и охрана труда);
- участие в разработке локальных нормативных актов образовательного учреждения;
- подготовка и направление в администрацию предложений по всем проблемам социально-трудовых отношений;
- участие в работе различных совместных комиссий (по аттестации, охране труда, смотровых комиссиях и т.д.);
- участие в рассмотрении индивидуальных трудовых споров;
- участие в разрешении коллективных трудовых споров;
- оказание содействия членам Профсоюза в реализации права на самозащиту трудовых прав и др.
по охране труда:
- подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на заседании профкома;
- создание совместной комиссии по охране труда в образовательном учреждении;
- подбор актива, утверждение и организация работы уполномоченных по охране труда;
- проведение обследований рабочих мест на предмет соответствия их нормам охраны труда;
- подготовка и направление писем (предписаний) и предложений по устранению нарушений норм охраны труда;
- участие в аттестации рабочих мест;
- проверка режима труда и отдыха членов Профсоюза и др.
по оздоровлению:
- рассмотрение вопросов оздоровления и улучшения физкультурной работы среди членов Профсоюза на заседании профкома;
- оказание содействия членам Профсоюза в получении путевок на отдых и санаторное лечение;
- содействие в создании в школе условий для психологической разгрузки учителей;
- организаций «дней здоровья» и др. оздоровительных мероприятий в школе;
- участие в проведении физкультурных праздников, спортивных соревнований, спартакиад и т.д.
по организации досуга:
- рассмотрение вопросов досуга и развития культурно-массовой работы на заседании профкома;
- оказание содействия администрации в организации поездок выходного дня и других мероприятий;
- организация посещений музеев, театров;
- оказание содействия в организации туристических поездок и т.д.;
- содействие членам Профсоюза в развитии художественного творчества, участии в художественной самодеятельности и др.
с молодежью, ветеранами педагогического труда:
- организация поздравления ветеранов с днем рождения, профессиональными и др. праздниками;
- регулярное приглашение ветеранов на профсоюзные собрания и другие мероприятия;
- содействие нуждающимся ветеранам в получении материальной помощи;
- оказание содействия ветеранам в организации клубов по интересам, встреч с интересными людьми и др.
Положение первичной профсоюзной организации (наименование учреждения)
Положение о нормах профессиональной этики педагогических работников
Годовой план работы первичной профсоюзной организации (наименование учреждения)
Мотивация профсоюзного членства
Социальное партнерство
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
Охрана труда
В соответствии с принятым отраслевым Соглашением по учреждениям отрасли образования и науки муниципального образования Усть-Лабинский район, Профсоюз:
8.3.2. Обеспечивает оперативное и практическое руководство уполномоченного по охране труда, технического инспектора труда Профсоюза, организует обучение уполномоченного по охране труда, технического инспектора по вопросам трудового законодательства и охраны труда; оказывает методическую помощь в осуществлении контроля за созданием здоровых и безопасных условий труда; обеспечивает первичные Профсоюзные организации необходимой нормативно-правовой документацией, ведет учет результатов их деятельности по обследованию состояния охраны труда; согласовывает нормативно-правовые акты Управления образования, содержащие требования охраны труда.
8.3.4. Обязуется оказывать практическую помощь первичным Профсоюзным организациям в осуществлении общественного контроля за охраной труда, анализе состояния производственного травматизма и профзаболеваемости.
8.4.3. Участвует в комиссиях по аттестации рабочих мест по условиям труда, по приемке образовательных учреждений к новому учебному году, доводит до сведения работников информацию о наличии вредных и опасных факторов, тяжести и напряженности трудового процесса.
8.4.4. Оказывает практическую помощь членам Профсоюза в реализации их права на безопасные и здоровые условия труда, социальные льготы и компенсации за работу в особых условиях труда, представляют их интересы в органах государственной власти, в суде.
8.4.7. Организует проведение и ежегодное подведение итогов смотра-конкурса на звания «Лучший уполномоченный по охране труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации».
ВОПРОСЫ ОХРАНЫ ТРУДА В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ
П О Л О Ж Е Н И Е о технической инспекции труда Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации
ПОЛОЖЕНИЕ о совместном комитете-комиссии по охране труда
Инновационные формы работы
1. Кредитно-сберегательный союз.
2. НПФ «Образование и наука».).
· Профсоюзная жизнь.
Кредитно - потребительский союз работников образования и науки РФ
Основная деятельность КПК «Кредитно-сберегательный союз работников образования и науки» состоит в организации финансовой взаимопомощи членам кредитного кооператива путем сбережения их средств и предоставления займов.
Всю дополнительную информацию Вы можете получить по адресу:
350000 г. Краснодар,
ул. Красноармейская, 70, каб.№4.
Телефон (факс): (861) 253-16-52.
352330 г. Усть-Лабинск,
Ул. Ленина, 38, каб. № 11
Телефон (факс): 8(86135)2-28-42
· Пакет документов для вступления в кредитно-потребительский союз работников образования и науки РФ:
http://www.fayloobmennik.net/3406015
Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука»
- отраслевой фонд, призван оказывать социально - экономическую поддержку работникам сферы образования и их семьям.
Пенсионный Фонд «Образование и наука» имеет государственную лицензию от 22.04.1997 г. № 272 Инспекции НПФ при Министерстве труда и социального развития РФ и является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов. В 2009 году Фонд получил лицензию Федеральной службы по финансовым рынкам от 30.06.2009г. № 272/2 на право осуществления деятельности по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, что позволило Фонду войти в единую государственную пенсионную систему Российской Федерации. С момента получения права на такие виды пенсионных услуг Фонд стал успешно развиваться: в течение 1 года (2009-2010) в 49 регионах Российской Федерации были открыты представительства Фонда. В Краснодарском крае такой офис был создан в декабре 2010 года.
Полезные ссылки:
Сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ:
www. ed-union.ru
Сайт Краснодарской краевой территориальной организации
http://www.ed-union.ru/page.html?region=4&sid=
Сайт Усть-Лабинской районной территориальной организации:
http://u-l-rpk.jimdo.com/